Moenie organisasies spandeer oordeelkundig op werknemers ? Effekte van opleiding en ontwikkeling beleggings op leer en innovasie in organisasies Sun Young Sung 1 en Jin Nam Choi 2 , * Artikel eerste keer gepubliseer aanlyn : 9 SEP 2013 DOI : 10,1002 / job.1897 Dit is 'n oop toegang artikel onder die terme van die Creative Commons Erkenning-Niekommersieel - lisensie , wat toelaat dat die gebruik , verspreiding en reproduksie in enige medium , op voorwaarde dat die oorspronklike werk is behoorlik aangehaal en is nie vir kommersiële doeleindes gebruik .
No comments:
Post a Comment